时间:2022/5/4来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

涨工资了!

涨工资了!

涨工资了!

接触妹一听说了这个消息

马上就忍不住给大家分享

最近7个省份上调最低工资标准

其中就包括重庆!

戳下面视频抢先了解详情↓

△央视财经《中国财经报道》栏目视频

话不多说!

赶紧和接触妹一起来来看看涨了多少!

重庆上涨最多

根据央视公布的信息显示,从今年1月1日开始,全国7个地方陆续都上调了最低工资标准。

其中,年以来连续4年位居全国首位的上海,元的月最低工资标准依然是全国最高。

重庆则以元的涨幅居单次调幅之首。同时,河北省还有望在今年9月底前跟进调整。

重庆从1月1日起,第一档职工月最低工资标准为元,第二档职工月最低工资标准为元,分别比原标准提高了元。上海从4月1日起,月最低工资标准从元调整到元,增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元,增加1元。陕西从5月1日起,一类工资区月最低工资标准为元/月,二类工资区月最低工资标准为元/月,三类工资区月最低工资标准为元/月,分别比原标准提高了元。北京从7月1日起,月最低工资标准从2元调整到元,增加80元;小时最低工资标准为24元,与原标准持平。辽宁从11月1日起,一档月最低工资标准为元,二档为元,三档为元,四档为1元,分别比原标准提高了元或元。贵州从12月1日起,一类区月最低工资标准为元,二类区为元,三类区为元,分别比原标准提高了元或元。湖南从10月1日起,四类月最低工资标准档次调整为:元、元、元、元,分别比原标准提高了90元至元不等。

什么是最低工资?

接触妹再给大家说下这个最低工资。

首先是最低工资的标准:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

霸特,最低工资标准不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准不同

根据《最低工资规定》省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

接触妹还要告诉大家一件事,即使在一个省市内,也会执行不同的最低工资标准。比如重庆市第一档月最低工资标准为元,第二档则为元。重庆各区县最低工资标准

年1月1日起,万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区县及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为元/月,非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为元/月,非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

图片来源:人社部网站

低收入群体将最先受益

根据人社部规定,各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。

专家表示,此次最低工资标准调整最先受益的将是低收入群体,而从制度层面落实到企业层面,可能还需要三到四个月的过程。

同时,不同省份调整的不同幅度,对于全国劳动力市场,也会有所影响。

低于最低工资标准怎么办?

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说,你的工资在剔除上述各项后,不能低于当地最低工资。如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉。

也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

所以大家现在明白

最低工资标准调整

对你影响有多大了吧?

最后,接触妹就想问大家一句

涨工资了

你们准备怎么庆祝呀

-END-

信息:全接触综合整理

主编:李端姬责编:覃梦

法律顾问:重庆百事得律师事务所丨唐律师:

在吗?

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