华润集团驻四川区域工委

党建半月刊

二月上

华润置地华西大区

华润置地党委书记、总裁李欣到成都东安湖体育公园项目慰问春节留守建设者

2月11日，农历大年三十除夕节，华润置地党委书记、总裁李欣来到成都东安湖体育公园项目，与成都经开区党工委书记、区委书记何勋等领导一道，慰问项目春节留守的建设者。

在建筑形态初现的多功能体育馆（大运会体操比赛场馆）内，李欣总裁与何勋书记为留守工人送上年猪和年货，感谢他们舍小家、顾大家，并亲切问候他们家人的情况，嘱咐他们尽量不要外出，开心过年，安全生产。

随后，李欣总裁与何勋书记一同前往建设指挥部，看望华润置地东安湖项目公司等参建单位的留守员工，与员工一起包饺子、写春联、制作糖葫芦，并向大家派发红包，给工地带去家的温暖。

在成都期间，李欣总裁还到成都万象城进行了安全检查，并向一线员工送去新春问候。现场，他详细询问春节期间商场营业安排和消防安全预案，实地查看中心广场、一楼和二楼商场及消防控制中心等区域，听取了商场建设运营情况及春节期间疫情防控措施汇报。

华润置地高级副总裁、首席人力资源官吴秉琪，华润置地副总裁孟小周，华润置地副总裁、华西大区总经理陈刚，华西大区副总经理李峰，华西大区助理总经理陈利金，华润置地工程管理部副总经理、成都东安湖体育公园项目公司总经理张亚伟，华润万象生活商业华西大区副总经理王伯琦，华润置地文体公司副总经理兰小军，成都万象城总经理庞民秀等陪同参加相关活动。

华西大区年工作年会序幕活动“向上的力量”丹景台登山徒步顺利举行

2月4日，华西大区年工作年会序幕活动“向上的力量”丹景台登山徒步顺利举行。华润置地副总裁、华西大区党委书记、总经理陈刚和大区、城市公司管理团队以及大区部门负责人等40余人参加。本次活动旨在树立敢于为目标拼搏、奋斗、奉献的意志，提振大区上下士气，进而凝聚冲刺年业绩目标的强大力量。

活动伊始，陈刚总作动员讲话。随后，为更好地团结协作，全体成员分为黄、蓝、红、粉四队，并接过对应颜色的旗帜写下队伍名称。在专业教练的带领下，全体成员以搏击操的形式热身。

接着，陈刚总和六位城市公司负责人本次活动擂鼓壮行，寓意大区及城市公司将以饱满的状态奋力实现全年业绩目标。在雄浑的鼓声和激昂的号声中，陈刚总鸣枪发令，现场立时彩烟齐放，标志着活动正式开始。在华润置地司旗和活动旗帜的引领下，全体人员拾级而上，沿着米长的彩虹步道向丹景台顶峰进发。

步道全程设置了四个挑战点：挑战点一“登高呐喊”、挑战点二“瞄准亿”、挑战点三“鼓动人心”、挑战点四“解手链”。在全体成员完成所有挑战任务后，信心满满登顶丹景台，登高望远，鸣响胜利的铜锣。

，陈刚总作总结讲话，并为队员代表颁发刻画有丹景台美景的纪念牌。队员代表为各队队员颁发纪念牌。全体成员在活动主画面前高呼“，冲刺亿！”口号并合影留念，为本次活动的圆满举行留下最精彩的瞬间。

华西大区党工联合开展春节走访慰问

春节前夕，华西大区各级党组织联合工会组织开展春节走访慰问、留蓉职工座谈会、包饺子、喜贴春联等活动。为春节期间坚守一线、留蓉就地过年职工送上春节慰问品，切实将组织关怀传递到职工手中。

受大区党委委托，2月9日，华西大区党委委员梁健、成都公司工会（覆盖大区各部室）主席刘海涛与成都公司党总支书记吴拯一同到时代之城、未来之城项目，组织开展“春风送暖奋斗为本”新春慰问主题活动，了解项目施工进度及春节值班安排，与项目员工一起喜贴春联、发春节慰问品；同时，刘海涛同志还组织召开留蓉职工及困难职工新春慰问座谈会，传达工会的新春祝福。

2月9日，成都公司商管分工会召开“慰问留蓉过节员工座谈会”，分工会主席李竹君传达了工会的新春祝福，并发放慰问品。

2月10日，华西大区党委委员、助理总经理陈利金到华润时光绘项目开展走访慰问活动，向坚守岗位的干部员工表示感谢，向大家发放了春节慰问品，并表达了新春祝福。

2月10日，宜宾项目公司工会主席万席君同志慰问宜宾公园九里项目春节值班人员，向而坚守岗位的同事传达了工会的新春祝福与美好祝愿。

2月12日正月初一，华西大区党委委员、副总经理冯萍来到时代之城和时代风景售楼部，向春节假期依然在一线工作的员工送去新春祝福，对员工们春节期间的坚守表示感谢，祝愿广大员工和家人在新的一年里万事顺意、牛年大吉，并向员工送上慰问品。

华润雪花四川区域公司

绵阳分公司党委召开专题民主生活会

2月2日，绵阳分公司党委召开了年度民主生活会，公司党委委员、管理团队成员共计6人参加了此次会议，区域党委于晓红委员全程参与指导。

会议紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现 个奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题开展，党委书记郝春生同志主持并导入发言，分管委员刘仕勇同志介绍了理论学习、谈心谈话和意见征求等前期筹备情况，党委书记代表班子和个人进行自我批评并接受批评，班子成员依次进行个人对照检查发言和自我批评并接受批评，委员之间以实际事例为基础，坦诚指出对方存在的问题并提出建议，呈现了出出汗、红红脸的民主生活会主旨。

区域党委于晓红委员对此次会议效果给与肯定，并提出四点指导意见：“一是要正确认识党建工作和民主生活会，提前思考能够为员工、为业务带来什么，不能将其与业务割裂开，特别是在理论学习中找准指导业务、启发业务工作方式的关键点。二是要在年重点支持和抓好党建示范区建设、党群合力作用发挥以及建党周年背景下的以党史为中心的学习实践。三是要继续抓好规定动作达标和党建促业务工作。四是要从品牌名称、项目可持续性等方面，调整优化党建品牌建设，找到业务数据的量化和关键点，同时加大宣传工作力度，让党建品牌叫得响、出实效。

庆新年，四川雪花送春福

2月上旬，在这辞旧迎新之际，为了让雪花全体员工感受到公司的关爱与温馨，在浓浓的年味里更加热情饱满的投入工作，各单位准备了春联、福字、灯笼等喜庆的过年物品，并将它们张贴、悬挂到各部门、车间和班组。红红的灯笼、漂亮喜庆的窗花纸、精美靓丽的福字结、一串串红彤彤的苹果结……吸引了许多员工自发的加入到送福的队伍中来。喜庆的红色代表对来年美好的愿望，喜气洋洋、红红火火。润物细无声，我们用家的温暖将员工的心紧紧凝聚在一起。

岁寒送关爱，情暖庆佳节

初春透寒意，慰问暖人心。从1月起至春节前夕，雪花各分公司相继开展困难员工及老党员、老干部走访慰问活动。一份份慰问品饱含着雪花大家庭的温情，这份实实在在的关爱更是让大家感受到公司大家庭的温暖，用真心、真情把关爱送到了退休职工和困难员工身边，把温暖和关怀总到每位退休职工和困难员工心里。

2月4日，广安分公司党委、工会联合走访慰问了困难党员、困难职工，给他们送去了组织的关怀与问候。党委委员王忠伟同志还与他们开展了面对面、心贴心地交流，关心了他们的生活情况、思想状况等，把组织地温暖真切地送到了党员的心坎上。

2月4日，内江分公司党支部开展走访慰问困难职工活动。在为5名困难员工送去新春祝福和慰问品的同时，也把雪花大家庭殷切的关怀和诚挚的祝福送到员工及其家属心里。

2月6日，绵阳分公司党委开展“慰问送温暖，关爱暖人心”春节系列慰问活动。党工委联合走访关爱慰问，询问了他们的身体状况和生活状况，并对特困和残疾人员进行了特殊关爱，为他们送去了慰问物资和节日问候，代表组织及公司把新春的问候和祝福及时送到员工中，将组织的关怀和温暖带给他们。

2月4日-7日，乐山分公司党委开展生活困难党员、老党员、困难职工慰问活动，分别赴退休老党员家中和各困难党员、职工家走访慰问，向他们致以新春的问候和祝福。每到一处，与员工进行亲切交谈，传达党委的关心和节日的问候，并为生活困难党员和困难职工送上新春慰问品，关切询问他们的生活、病情和身体状况，嘱咐他们要注意身体，保持乐观向上的生活态度。

2月7日，遂宁分公司党政工慰问小组一行将慰问物品送到每个困难员工手中，为他们送去了组织的关怀和温暖，向他们致以新春的问候。工会主席陈良文总鼓励大家坚定信心、努力工作、乐观生活，并要求工会办、行政管理部等相关部门要关爱困难员工，努力争取各方资源为员工提供更多的帮扶和关爱。

2月8-9日，新都分公司党支部书记、总经理李崇明以及支委委员、副总经理童敏对共计10名退休老党员进行走访慰问，为他们送上慰问品。李书记与部分退休老党员进行了亲切的交谈，详细了解老同志生活以及身体状况，叮嘱他们要保持良好的心态，保重身体，并再次感谢他们为公司工作做出的贡献。

2月上旬，四川营销中心党支部开展了“新春送祝福，佳节送温暖”慰问活动，走访慰问退休职工和困难员工活动。在慰问退休老干部时，详细询问他们的生活情况，叮嘱他们保重身体，向他们介绍公司的发展情况，希望他们能保养好身体，过一个幸福健康的晚年；在慰问困难员工时，详细询问其疾病治疗情况、日常生活状况以及需要解决的困难等，并表示公司会力所能及地帮助排忧就难。

遂宁分公司党支部春节前开展支援生产一线党员活动

为保障春节旺季供应需求，遂宁分公司接到需临时生产瓶小纸箱酒供应西昌市场的通知。由于是新品种，公司现有纸箱成型设备无法实现机械化，需要人工打箱，公司党支部党员了解到这一情况后主动请缨，踊跃报名参加攻坚活动。

在2月10日农历大年二十九，支部10余名党员放弃轮休到达生产现场，支部委员陈良文开展支援动员讲话，随后党员划分任务后，就开始了争分夺秒、热火朝天的应急支援活动，经过快速攻坚，共完成封箱任务2余个，及时保障了纸箱供应。通过本次攻坚活动，进一步增强党员责任意识和宗旨意识，激发党员勇挑重担、干事创业的干劲，展现保障市场产品供应，支持生产促发展的决心。

四川雪花向奋战在工作一线的同事送去新春的慰问

“春节”，是个欢乐祥和的节日，也是亲人团聚的日子里。当漫天烟花绽放、户户举杯团圆之时，却有这样一群雪花人，因为工作需要，自愿放弃了过年与家人团聚的机会，依然坚守在自己的工作岗位上。每一位值守的雪花人，用勤奋与奉献诠释着“每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩”的真实内涵。

四川区域各级党组织联合党政工一同向节日期间仍然坚守在工作岗位的雪花人送上节日的慰问，祝愿他们及其背后默默支持的家人身体健康、阖家欢乐，并对他们坚守岗位、认真履职尽责表达衷心感谢。希望在新的一年里雪花人以更加务实的工作态度，继续努力、勇于奉献，为雪花高质量发展做出更大的贡献。

2月11日，农历大年三十除夕夜。内江分公司党支部组织到基层看望慰问春节期间仍奋战一线的雪花人，为他们送去新春的美好祝愿和问候。广安分公司党委一行慰问在岗值班人员，为他们带去了丰富的食品及新春的问候，感谢每个值班人员坚守岗位的无私奉献。遂宁分公司党支部向节日期间仍然坚守在工作岗位的员工送上节日的慰问，在向他们转达公司的新春祝福同时了解生产及设备运行情况、员工安全防护情况及值守情况。西昌分公司党支部联合工会代表西昌分公司党支部及工会，走访慰问大年夜还坚守岗位的一线人员，给他们送上新春的祝福和问候以及慰问品。乐山分公司党委联合工会委员一行，踏着春风，迎着新年的朝阳，带着公司真切的关怀和温馨的问候，慰问节日期间坚守岗位的职工，送来新春佳节的祝福和美好的祝愿。绵阳分公司党委委员带队到岗走访慰问值班人员，为他们送去节日食品和慰问金。

2月12日，农历正月初一。成都分公司党支部带着对值守一线工作者的惦念和关怀，慰问了默默值守在岗位上的工作人员，向他们表示感谢，并送上了新春的祝福和慰问品！新都分公司党支部慰问车间一线坚守岗位的人员，为他们送上慰问品，并向他们及其家属致以节日的问候和美好的祝愿。希望他们继续努力，做好本职工作，为度过一个平安祥和的春节贡献自已的力量。

2月15日，农历正月初四。德阳分公司支部党员/包装部纯生线班长周启军，带领维修班一众兄弟，利用洗膜时间，检修洗瓶机出瓶台，齐心协力保障生产顺利进行。春节是万家团圆的日子,然而,许多像周启军这样的党员们，放弃与家人团聚的机会坚守岗位，舍"小家"为"大家"，全力保障节日期间生产的顺利进行，履行着“党员无私奉献”的承诺！

华润三九（雅安）

华润三九（雅安）党委召开年度民主生活会

2月5日，公司党委组织召开年度民主生活会，公司党委班子及班子成员朱雅宁、徐攀辉、唐莉、刘铁英、李蓉、周学兴参加；公司设备总监刘德荣、技术副总监吴建国、纪委委员牟征文、兼职纪检干部田大力、党群办主任夏君列席会议；雅安市国资委第五督导组李德强、吴志敏到会督导。会议由党委书记朱雅宁同志主持。

公司党委会前深入开展学习研讨，广泛征求党员群众意见建议，积极组织谈心谈话，查摆存在的突出问题，认真撰写对照检查材料，为高质量开好党委民主生活会奠定坚实基础。

会议通报了上一年度民主生活会整改落实情况和本年度征求意见情况；公司党委书记朱雅宁代表党委班子做对照检查；党委班子成员聚焦会议主题，重点从思想理论武装方面、落实上级决策部署方面、履职尽责担当作为方面、谋划“十四五”方面、落实全面从严治党责任等5个方面，结合个人思想、学习、工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，并明确努力方向和改进措施。

在批评和自我批评中，由党委书记朱雅宁带头，采取“一人谈，众人帮，逐人进行”的方式，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。班子成员自我批评开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻；相互批评直面问题，既指出差距不足，又提出改进意见，进一步增强党委领导班子发现和解决自身问题的能力。

雅安市国资委到会督导领导对华润三九（雅安）党委民主生活会给予高度肯定。李德强指出，华润三九（雅安）党委对本次民主生活会高度重视，会议主题突出、会前准备充分、理论学习深入、查摆问题客观真实、相互批评诚恳真诚，无私心杂念，既有辣味更有暖味，体现了党委班子高度的政治担当，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结的目的，会议纪律严、氛围好、成效明显，是一场高质量的民主生活会。李德强强调，华润三九（雅安）党委要以此次民主生活会为契机，认真抓好整改落实“下半篇”文章；要进一步强化政治引领，抓好党建品牌建设，持续做好党风廉政建设和反腐败斗争工作；要充分利用各种资源，打造企业核心竞争力，实现做强、做大、做优。同时希望企业继续履行社会责任，为雅安的发展作出更多更大的贡献。

，朱雅宁作总结表态发言。朱雅宁指出，本次民主生活会交流了思想、查摆了问题、明确了方向，经历了深刻的思想洗礼和严格的党性锻炼，会后要按照督导组提出的建议意见，认真整改落实，做好“下半篇文章”。朱雅宁强调，党委及班子成员要持续做好政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要不断强化政治意识，加强党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，守牢“红线”，抓死“底线”，确保企业风清气正的政治生态；要严格按照“十四五”发展目标和年远景目标，持续推进公司“固本升级、创新转型”取得新的成效，以高质量党建引领公司高质量发展，以优异成绩献礼中国共产党成立周年。

华润万家四川公司

四川公司启动年度关键岗位廉洁从业承诺书签署活动

2月1日，在四川公司党总支的统筹指导下，四川公司启动“签一份承诺，多一句提醒”关键岗位廉洁从业承诺书签署活动。本次签署活动共覆盖四川公司职能部门、门店负责人、关键岗位人员共57人，结合公司实际情况和当前疫情形势，采取分批次宣导和签署， 批次完成职能部门负责人共8人的宣导和签署。

会上，四川公司党总支纪检委员、纪检部副总监杨长勇结合中央、集团和公司关于党员领导干部廉洁从业的相关要求，整理了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《华润十戒（年版）》等6个党纪企规，并现场宣导：各部门负责人作为本单位党风廉政建设 责任人，在日常工作中要坚持廉洁自律，管好自己，带好团队，坚决遵守公司相关制度和纪律，做到秉公用权，诚信经营。

四川公司党总支书记、总经理施俊总结到：诚信清廉是近年来国家和公司不断强调和重申的作风建设和纪律要求，去年公司响应集团要求构建“大监督”工作体系，也是对党风廉政建设的深化落实。签署承诺书我们要进一步细化落实到工作生活中，目的也是提醒和要求各位，作为本单位党风廉政建设责任人，在日常生活工作中要加强思想政治教育，从个人自律到接受组织监督（党支部、大监督工作小组等），通过加强自身廉洁建设，继而引领团队。其次也要思考如何让更多关键岗位和业务透明化，加大曝光力度，达到可量化，让更多的权利行使和业务操作在阳光下运行。

为加强公司关键岗位人员廉洁宣导，将廉洁承诺落实到行动上来，四川公司将持续推动第二批、第三批廉洁宣导和责任书签署，不断加强党风廉政建设，筑牢政治思想防护墙！

奔赴一线,火线支援

1月，华润万家党委发出《关于发挥先锋作用助力打赢“CNY”销售战役倡议书》，四川公司党总支 时间响应，动员职能员工下店支援。

2月7日，四川公司职能党支部全体党员集中支援成都荆竹中路店销售……在庄严的党旗下，一个个鲜艳的“红马甲”穿梭在门店的各个角落，他们冲锋在前，大展身手，他们身影匆忙，步履不停！

1月26日-2月10日，8个支部，42名党员，91名职能员工，累计个小时支援，一支又一支支援队伍在完成本职工作的前提下，奔赴一线，克服空间困难，进行跨区域支援，克服时间困难，早中晚三班轮换，他们用汗水织就先锋的旗帜，用行动诠释奉献的华彩！深刻践行“功成不必在我，功成必定有我”。

华润万象生活商业华西大区

成都万象城党支部组织开展集中学习会

2月5日，成都万象城党支部组织开展年度组织生活会会前党员集中专题学习会。会议由成都万象城党支部书记柯卉主持，成都万象城党支部党员、预备党员共44人参加本次学习。

本次学习会上，与会党员认真观看了习近平总书记在“全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会”、“纪念中国人民 抗美援朝出国作战70周年大会”、“全国劳动模范和先进工作者表彰大会”上的重要讲话和“解读新党章”四个学习视频。

视频学习内容结束后，柯卉带领大家学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神、集团党委书记王祥明在“集团改革三年行动部署动员会”、“集团‘十三五’战略检讨会”上的重要讲话精神。

柯卉强调，全体党员要坚持学《党章》、学讲话，始终保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，提高政治站位，对照入党誓词不忘初心使命，以高度的政治责任心和踏实的作风推动工作，坚定不移地推进落实全面从严治党要求；要深刻领会《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神、集团党委书记王祥明在“集团改革三年行动部署动员会”、“集团‘十三五’战略检讨会”上的重要讲话精神，深刻领会精神实质，确保贯彻落实到位。

接着，会议组织党员学习《关于召开华润万象生活年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》并详细解读了该实施方案，明确了具体的工作要求，为即将召开的年度组织生活会打牢了思想基础。

会议第三项，纪检委员侯善男宣贯年春节廉洁过节家书。侯善男强调了春节期间的廉洁纪律，要求全体党员要以身作则，增强纪律意识，带头倡导廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，严守各项纪律规定，过廉洁年，过文明年。

让“留蓉过节”更有温度

留蓉慰问送祝福·岁暮天寒暖人心

过了腊八就是年，新春佳节将至，疫情防控形势依然严峻，为统筹做好疫情防控工作，巩固来之不易的防控成果，按照成都市和上级公司的相关要求，成都万象城积极倡导非蓉籍员工“留蓉过节”。

为切实体现对“留蓉过节”员工的关爱，2月8日，成都万象城党支部在华润大厦会议室开展“留蓉过春节员工慰问活动”，向积极响应“留蓉过节”倡议的员工代表们致以新春的祝福和诚挚的问候。

同心抗疫·为爱留蓉

成都万象城党支部书记柯卉在活动中提到：“年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们做了大量的工作，将病毒拒于‘千里之外’。但目前国内疫情防控工作在新春佳节来临之际，压力拉伸、难度加重，我们应充分认识到了疫情防控的复杂性、严峻性、长期性，应积极响应国家和公司‘就地过节’倡议，同时号召同事、朋友‘留蓉过节’，以实际行动为国家、地区防疫工作‘减负’、‘减压’。”

情系职工·温暖留蓉

为提倡“留蓉过节”，让“留蓉过节”更有温度。成都万象城向所有“留蓉过节”员工提供相应支持,并为“留蓉过节”员工安排了丰富的春节生活：

（一）错峰带薪年假

1.春节法定假期期间，因疫情原因留蓉的非四川成都籍员工，可在春节收假后再享受7天带薪休假机会，假期有效期为年2月18日至年6月30日。

2.因春节期间返乡车票已开放购买，如有计划返回中高风险地区的员工已购返乡车票，现可申请退票，退票产生费用由公司承担。

（二）留蓉员工慰问

1.除夕当晚，公司将组织“留蓉过节”员工开展吃年夜饭、看春晚活动，让留蓉员工也能过一个温暖、快乐、祥和的春节。

2.为体现公司对留蓉员工的关怀，公司将为全体留蓉员工每人发放一份慰问品。

3.节后返岗复工，公司将为全体留蓉员工，订制“留蓉过节”纪念品。

防疫承诺·安心留蓉

活动现场，成都万象城党支部支委表示将带头留蓉过节，并与留蓉员工代表共同签署《留蓉过节承诺书》，承诺做到春节防疫九个“不”：

思想重视不松懈、外出行程不隐瞒、减少流动不聚集、