送岗稳岗、用心留人，目前，由市人力社保局、市经济信息委、市民政局、市交通局、市乡村振兴局、市总工会、团市委、市妇联联合主办的“春风行动”已拉开大幕，截至目前，重庆已累计开展各类线上线下招聘活动场，提供22.9万个适合的就业岗位信息，开展职业指导5.4万人次，开展技能培训人次，公益性岗位过渡安置1.37万人。

川渝毗邻协作齐发力备下上万岗位

在拉开大幕的“春风行动”中，川渝毗邻协作尤为亮眼，成渝两地在促进就业方面进行更深层次的协作联动。

合川区年春风行动暨川渝毗邻协作网络招聘会于2月10日正式开启持并将续至3月31日。本次网络招聘会以“川渝合作·春风送暖”为主题，由合川区人力资源和社会保障局主办，重庆合川区、长寿区与四川遂宁市、广安市就业服务机构联合承办。招聘会组织了余家川渝两地的优质企业，提供技术工程师、财务/会计、行政类、售后管理、平面设计等多达余个就业岗位。

在川渝两地相关部门携手共办下，本场招聘会依托成渝经济圈优势，打通了地域壁垒，秉持共享理念，为广大求职者和用工单位提供了跨地域的选择和一站式服务。同时，招聘会还设立了合川、遂宁、广安和长寿专区，通过地域分类，为求职者提供靶向式服务，使网络求职更加方便简洁。

岗位下乡政策上门让“老乡”就近务工

在“家门口”就能找到心仪的工作是老百姓们的希望，也是“春风行动”的重要工作内容。

为此，江津区举行了“送岗进院坝”的活动，12个街镇共提供了0余个岗位，通过“群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门”方式，帮助求职者实现在家乡就业，同时也为企业解决用工难题。

“就近工作当然好哦，家里老人小孩有些什么事，说回家就能回家。”江津区务工人员刘忠勇说，他已与重庆敏华家俱有限公司现场签订了就业协议。

潼南区则开展了“点对点”送工进企业活动，为企业与求职者牵线搭桥，通过组织参观等形式，直观地帮助求职者了解企业用工要求，提高匹配度和求职成功率，积极为企业招揽人才，并吸引本地人员就近务工。

地处渝东北的巫山县人力社保部门也在春节期间就开始多方联系本县和外地企业，收集和储备就业岗位，预计将提供3.2万个岗位，帮助求职者就近就地就业。

送技能“硬核保障”留工稳岗

除了送岗，留工稳岗也是年初我市各级人力社保部门的重点工作内容。

2月9日，铣工何成隆点开手机，开始了45分钟一节课的“电工初级”线上学习课程。这是南岸区人力社保局送技能到企业，“硬核保障”留工稳岗的创新形式之一。培训费用全部由政府买单，学员不用出一分钱，就得到系统精准培训和深度职业提升。

在南岸区，春节期间有不少务工人员参与到了年“春风行动——春节期间留渝人员送岗位、送技能培训班”中。

重庆建安仪器有限责任公司负责人表示，此次培训采取企校双师带徒、工学交替等新型培训模式，让理论、实践和生产结合，真正让员工成为“一岗多能”的复合型人才。“在这一过程中，企业也将进一步提高生产效率、缓解用工压力、降低用工成本，同时也给员工带来更高收入。”该负责人称，培训员工节后返岗率达%。

“线上”“直播”成网络招聘关键词

各种形式的招聘会是“春风行动”促进农村劳动者、农民工、就业困难人员、农村脱贫人员、离校未就业毕业生等重点群体实现就业的“重头戏”。今年，“线上”和“直播”也成为各区开展“春风行动”的关键词。

“直播送岗的形式很新颖，也能让我们求职者直观的了解到岗位信息等，还能在对话框互动，拉近了我们求职者和用人企业的距离。”长寿区就业和人才中心在2月8日举行了“长寿英才职等你来”春风行动网络招聘会，人力资源主管走进直播间提供余个工作岗位，求职者刘琳就通过直播找到了一份意向工作。

2月9日，巴南区“春风行动”直播带岗活动共展示7家企业个岗位。

江津区规划了三场春风行动“直播带岗”招聘活动，邀请区内外重点企业的负责人走进直播间，现场介绍企业招工信息。