新学年伊始，合川区所有中小学、幼儿园教育教学已步入正轨。在区委组织部、区委编委办、区人社局的大力支持和配合下，区教委进一步优化教育发展环境，多渠道充实中小学、幼儿园教师队伍，为推动全区教育高质量发展提供了坚强的师资保障。

落实师德师风建设要求，严把教师入口关

在岗位设置中贯彻落实《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，把应聘人员符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，纳入招聘报名的基本条件，严把教师入口关。列举符合各学段规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件、取得相应专业的教师资格证等作为岗位设置的基本条件，严格“执证上岗”。

多形式开展招聘，广纳人才助乡村振兴

年，结合全区教育事业单位实际，通过参加英才大会、组织赴高校现场招聘、考核招聘、区外遴选等多种形式引进人才，通过公开招聘招录教师。全年组织开展各类招聘活动9场（次），名教师充实到我区教师队伍，为乡村振兴提供了人才支撑。

加大交流轮岗力度，促进师资均衡配置

制度化、常态化开展城乡教师资源统筹调配乡村富余教师分流。前瞻分析学校编制总体配备以及富余、紧缺状况，以流出单位学科教师有富余、流入单位学科岗位有需求进行城乡教师统筹调配，通过专业技能测试，今年共分流调配教师80人。镇街中小学之间不变关系交流教师人，乡村支教走教86人，促进师资合理配置，深入推进义务教育优质均衡发展。