红色引领·绿色发展

3月23日，全市大学生招引工作专题部署会召开，全面部署年“青年英才聚台州”工作任务，推进实施“十大行动”，确保实现全年招引10万名大学生的目标。

市委常委、组织部部长赵海滨出席会议并作动员讲话。市政府副秘书长杜年胜主持会议。市委组织部副部长、市党代会常任办主任卢红菊，市委组织部副部长、市人力社保局局长柯婉瑛出席会议，台州市人才工作领导小组成员单位、市级高校、卫生医疗单位、科研院所分管领导，以及各县（市、区）委党委或政府分管领导，台州湾新区分管领导，各县（市、区）人力社保局局长等在主会场参加会议。

?市委常委、组织部部长赵海滨讲话

赵海滨指出，青年兴，则台州兴。青年人才是科技创新的新生动力，是创新活力的源泉，是创新提能、创新提质的主力军，加快大学生集聚对台州经济社会持续发展具有重要意义。

赵海滨指出，近年来，台州市深入贯彻落实人才强市战略，全力以赴攻坚大学生招引工作，先后实施“智汇台州百校引才”、“台燕归巢”、“本地高校学子留台州”等行动，取得了显著成效。年，台州市积极应对新冠疫情影响，在全省率先启动百万英才网络洽谈大会，持续开展百校引才，各级党政领导带头进高校宣传台州、宣讲政策，大学生招引数量创历史新高。

赵海滨强调，各地各部门要把思想认识统一到市委市政府决策部署上来，增强拼的意识、拿出实的措施、强化硬的落实，系统谋划、精准发力，齐心协力推动全年招引10万名大学生的目标任务落到实处。

一是多层面拓展岗位需求，要发挥台州产业优势，挖掘重点企业、新进项目、国有企业、事业单位、行业组织、科研平台等优质岗位，针对性开展大学生招引，为大学生搭建事业发展平台。

二是精准化聚焦重点对象，要紧贴台州实际和产业需求，紧扣台州籍高校毕业生、台州本地高职院校毕业生、台州产业贴近的市外高校毕业生等不同大学生群体的就业需求特征，因才施策，做到精准招引。

三是多形式创新招引方式，要强化精准意识，做响“青年英才聚台州”品牌，壮大线上引才阵地，加快构建“线上+线下”协同引才体系，推动市场化引才，提升招引实效。

四是全方位提升服务保障，要聚焦“引育留管用”全链条全周期，强化政策保障、安居服务和后续扶持，为来台在台大学生提供全方位服务，让大学生在台州安心工作、舒心生活、健康成长。

五是大协同汇聚工作合力，强化系统思维，加强市县联动、部门协同，落实职责分工，完善运行机制，加强考核督促，形成工作合力。

?市委组织部副部长、市人力社保局局长柯婉瑛部署“青年英才聚台州”计划重点工作任务

会上，副县长徐跃平代表仙居作表态发言。今年，我县要实现引进高校毕业生名。

县委常委、组织部长吴国超，县级有关部门负责人，乡镇（街道）分管领导，重点社区（村）负责人，重点企事业单位负责人在仙居分会场参加会议。

会后，县委人才办会同县人力社保局召集我县部分人力资源中介企业就如何开展大学生招引工作召开座谈会，专题研究大学生招聘引才工作。

下阶段，县委人才办将会同相关部门不断完善引才政策，持续加强政策宣传，摸清企业需求，精准对接资源，进一步拓宽引才举措，通过绘制“人才地图”和创建人力资源产业园、大学生创业园等来推动今年引才工作。

来源：台州组工

审核人：曹晓云

仙居组工

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