时间:2018/7/1来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

重庆事业单位考试交流群:

大足区第四季度招聘62名事业单位工作人员

  为进一步优化我区事业单位工作人员结构,充实事业单位工作人员队伍。根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔〕号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。

  一、招聘原则及方式   本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。   二、招聘单位及人数   本次公开考核招聘人员62名,医院36名、医院4名、大足中学4名、双桥中学5名、大足第一中学校5名、大足田家炳中学校3名、大足区特殊教育学校2名、大足石刻研究院1名、大足区委党校2名,具体岗位详见《大足区年第四季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。   三、招聘范围及条件   凡符合以下条件的人员均可报名应聘:         (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律;   (三)具有良好的品行;   (四)适应岗位要求的身体条件;   (五)自愿在我区服务5周年及以上,符合岗位招聘的条件(详见《一览表》);   (六)年龄35周岁及以下,年龄计算截止日期为报名前一日;   (七)在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证;   (八)以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。   四、报名及资格审查   应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。本次考核招聘采用网上报名方式。   报名时间为年11月12日9:00起至年11月19日下午5:00止。   报名人员将填写好的《大足区考核招聘事业单位工作人员考试报名表》(附件2),医院的发送到邮箱(xyyzgk

.   (二)现场资格审查

  资格现场确认:须提供身份证、毕业证、学位证及复印件,年应届毕业生须提供应届毕业生就业推荐表(含学校学习学科成绩表)原件及复印件。本人不能到场的可委托报名,须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。   资格现场确认时间及地点:报区教委下属学校岗位的为年11月20日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30),地点为大足区教委人事科(室);医院的为年11月23日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30),医院行政教学楼七楼人力资源部办公室(老院区);报医院、大足石刻研究院和大足区委党校的具体时间、地点另行通知,逾期未参加现场确认不得确定为考核对象。   报名咨询-(区教委人事科)吴强,-(医院)龚萍,-(医院)将毅、谢红勇,-(区人力社保局事业单位人事管理科)陈德建。      五、考核   由大足区人力社保局会同主管部门和招聘单位组成考核组,对确定的考核对象进行考核。    考核时间及地点:报区教委下属学校岗位面试考核时间初定为年11月21日,医院的面试考核时间初定为年11月24日,具体时间及地点见面试准考证,面试准考证于资格现场确认时领取;报医院的具体考核时间、地点在资格审查通过后,另行通知。    考核采取结构化面试或现场专业技能测试或答辩的方式,其中区教委下属学校岗位面试方式为讲课,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。   考核中形成竞争的岗位,采用量化计分方式,满分分,考核成绩低于60分者,不得确定为体检人选,考官对考生考核成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在60分以下的,应写出书面报告,由区人力资源和社会保障局备案。考核中未形成竞争的岗位(等额),通过票决方式,须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。   六、体检   按招聘岗位拟招聘人数,根据报考该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定体检人选,并由招聘单位与考生签定就业协议书,考试考核总成绩出现并列时,则依次按学历、最高学历所学科目可量化的平均成绩高者优先。体检由大足区人力社保局、主管部门组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。    体检在县级以上综合性医疗机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经大足区人力社医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为自动放弃。   因体检不合格或经确认自动放弃资格,不递补。   体检合格人员,年及以前毕业的需于年2月29前把个人档案、政审证明、现实表现等交到大足区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(行政楼室),年应届毕业生需于年7月31前把个人档案、政审证明和毕业证、学位证复印件等交到大足区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(行政楼室),无正当理由逾期不交者,取消其聘用资格。    七、考察   体检合格者,由大足区人力社保局会同主管部门及用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察,并对资格条件进行复审。同时,有工作经历的考生应于考察时提供劳动合同、人事代理合同、社会养老保险缴费明细表等相关证明材料。   经考察不合格或经确认自动放弃资格及考察以后环节出现的缺额不予递补。   八、公示   考核成绩、面试人员名单、体检人员名单、体检结果等相关事宜,可登陆大足区人力资源和社会保障网(   九、聘用及待遇   公示期满无异议或经核实不影响聘用的,由大足区人力社保局审批同意后,按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔〕68号)等国家和重庆市相关规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应福利待遇。   聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。    年毕业生在年7月31日前未取得毕业证、学位证书的,不予聘用。    正式聘用人员须在我区服务5年以上。其中,在招聘单位须服务2年以上,未满规定服务期者,取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。    十、纪律要求   公开考核招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格按照有关政策规定执行。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,一律取消应聘资格或聘用资格,严格按有关规定追究当事人的责任。   本简章由大足区人力资源和社会保障局负责解释。

合川区招聘43名教育事业的那位工作人员

  为进一步优化我区教师队伍结构,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔〕44号)、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔〕号),市教委、市人社局、市编委、市财政局《关于印发〈重庆市落实教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法〉的通知》(渝教人〔〕79号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向全国免费师范生培养院校招聘免费师范毕业生。   一、招聘原则   坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试考核的方式进行。   二、招聘单位及人数   合川中学、瑞山中学等16个教育事业单位,共招聘43名(具体岗位见附件)。   三、招聘对象   西南大学、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学免费师范毕业生。   以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员;在校期间涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的人员或至毕业处分未撤销人员。   四、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,政治素质好,模范遵守宪法和法律,作风正派。   (二)热爱教育事业。   (三)年龄30周岁及以下(年11月11日及以后出生)。   (四)自愿在我区教育系统工作5周年及以上,能承担违约责任。   (五)毕业时取得全日制普通高等院校大学本科毕业证书和学士学位证书。   (六)毕业时取得相应层次教师资格证书。   (七)符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。   (八)体检合格。   五、招聘报名、面试时间地点及方式   (一)报名:免费师范生考核招聘实行网上报名。报名人员在年11月11日至11月19日18:00前登录   (二)招聘时间:年11月21日9:00—15:00;网上打印准考证时间:年11月17日至11月20日18:00   (三)招聘地点:西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招生就业处招聘大厅(如有变更,将在报名网、合川区人力社保局网站、合川区教委网站、西南大学网站上及时通知)。   (四)招聘方式:考生凭证考证参加招聘,招聘以考试考核招聘择优录取。采取专业科目测试+面试的方式进行,专业科目测试成绩及面试成绩分值分别为分。考生专业科目测试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。考试考核成绩当场公布。   考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。   (五)招聘相关手续:免费师范毕业生持本人身份证、《就业协议》等应聘材料。   (六)根据考核成绩对应招聘岗位人数从高到低依次确定拟聘人员并签订就业协议(考核总成绩低于70分不得签订就业协议,如总成绩相同,则依次按专业科目测试成绩、面试成绩、学历高者确定)。现场确定的拟聘人员当日与招聘学校签订就业协议(应聘者自带就业协议,就业协议应盖好校方公章)及承诺书。   六、体检   体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、人力资源和社会保障部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)等国家和我市相关规定组织实施,并结合教育行业或岗位实际要求执行。   体检在区级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异义的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。   体检时间另行通知。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。   七、资格复审及考察   体检合格的应聘人员由区教委对其资格、思想政治、道德品质、在校学习情况以及是否需要回避等进行考察,并对资格条件进行复审。   体检、考察、资格条件复审不合格者或经确认自动放弃出现的缺额,可作一次性递补。   与学校签订协议的免费师范生于年7月20日前提供本人毕业证、学位证、教师资格证、个人档案交区教委人事科。   八、公示   考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、合川区人力资源和社会保障网、合川区教育网进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、学历(学位)、毕业院校、专业、聘用岗位、考试考核成绩、符合聘用岗位的其他条件等。   拟聘人员一旦公示不再递补。   九、聘用及待遇   经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,按有关程序报区人力社保局审批,经区人力社保局审批同意的聘用人员,由区教委通知聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确定人事关系,享受事业单位专业技术人员相应待遇。   招聘的人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或试用期满考核不合格,取消聘用资格,解除人事关系。   聘用人员须在我区教育系统服务5周年及以上,未满服务期的,取消事业单位工作人员身份,并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。   十、纪律要求   招聘免费师范生是选拔优秀人才从教的重要渠道,必须严格执行有关政策规定,必须严肃人事工作纪律,严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假,一经查实,取消聘用资格,按有关规定追究相关责任人的责任。   本简章由合川区人社局和合川区教委负责解释。   联系人:崔磊(合川区人力社保局)   梁勇(合川区教委)    

中国建设银行社会招聘公告

  中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行,在中国内地设有家分支机构,在境外设有26家分行及子行,拥有员工近38万人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景,围绕“综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行、智慧银行”的转型发展目标,中国建设银行植根本土,面向全球,以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神,致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

  为满足全行综合化经营对高端人才的需求,中国建设银行总行及境内一级分行现面向社会延揽人才,诚邀具有崇高职业道德、出色专业能力、丰富实践经验及国际化视野的优秀人才加盟。现将有关事项公告如下:

  一、招聘机构

  (一)总行部门及直属中心

  风险管理部、金融市场部、资产管理部、上海数据分析中心

  (二)境内一级分行

  黑龙江省分行、江苏省分行、浙江省分行、安徽省分行、广东省分行、海南省分行、重庆市分行、贵州省分行、陕西省分行、新疆区分行、宁波市分行、深圳市分行。

  *各招聘机构的招聘部门及岗位、岗位职责、任职要求、招聘人数、工作地点等,详见附件及子公告。

  二、基本条件

  应聘者在报名具体岗位时,需满足下列基本条件,同时符合所报名岗位的任职要求(详见附件)。

  (一)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

  (二)取得全日制统招统分大学本科(含)以上学历及相应学位,海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。

  (三)具有相关全职工作经历。

  (四)具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

  三、招聘程序

  本次招聘包括报名、资格审查、测评、面试、体检、背景调查、和录用等环节,具体请以通知为准。

  报名方式:应聘者   四、注意事项

  (一)本次招聘为社会招聘,报名时请注意区分招聘类型。在填写简历时,请注意选择招聘类型为“社会招聘”。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

  (五)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

重庆机场招聘应届毕业生公告

  一、重庆机场集团公司概况

  重庆机场集团公司是首都机场集团公司的成员企业,负责经营管理重庆江北国际机场、黔江机场、巫山机场、武隆机场。重庆机场属于中央在渝企业,现有员工人左右,资产规模亿元,年重庆江北机场旅客吞吐量万人次,排名全国第8位,全球前60位。

  当前正在进行四期扩建(修建第三条跑道,建设东区航站楼及配套设施),预计年投入使用,投用后重庆机场将成为中西部地区唯一“3条跑道、3座航站楼、2个航站区”同时运行的枢纽机场,规划年旅客吞吐量将达到万人次。

  重庆机场在发展过程中注重企业管理的品质化与员工生活的品质化,力争成为比肩国际一流机场的大型复合型枢纽机场。

  二、招聘范围

  年全日制普通高校应届大学毕业生。

  三、招聘流程

  1、网上投递简历。

  2、公司面试(时间另行通知)。

  3、体检及签订三方协议。

  4、毕业后与重庆机场集团公司签订劳动合同。

  四、工作地点及待遇

  1、工作地点为重庆江北国际机场,地址位于重庆市渝北区两路镇江北国际机场内。

  2、被录用的人员第一次签定5年期的劳动合同,表现良好者可以续签劳动合同,享受五险两金,工资按照工作岗位享受岗位绩效工资。入职后到正式定岗有2年时间,分为试用期和培训管理期2个阶段,其中试用期6个月,试用期工资约为-元(税前);培训管理期18个月,按招聘岗位工资性收入的90%计发薪酬,每月为-元左右(税前);培训管理期结束后,根据所在岗位不同年收入约为7万-12万元(税前)。

  公司   五、招聘岗位、专业及学历要求

  (见网站)校园宣讲会

 六、其他说明

  1、公司面试地点设在重庆市渝北区公司本部,参加公司面试的同学无交通、住宿等费用报销或任何补贴。

  2、应聘者需确保简历填报的真实性,对于虚报简历信息者,一经发现直接取消应聘资格。

  热忱欢迎有志于重庆民用航空事业发展的同学报名!

  重庆机场集团公司

  年11月

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上课时间:11月19日-25日(7天)

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