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川渝横贯线出品这一次，重庆再次疯狂引智！向全球的科学家和创业者们伸出橄榄枝。4月22日，重庆市政府新闻办召开重庆市人才政策和人才服务新闻发布会，通报《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队的若干措施》（简称“塔尖”政策）、《重庆市支持青年人才创新创业的若干措施》（简称“塔基”政策）。新政出台，干货满满。1：采取安家资助、项目支持、岗位津贴、科研经费等方式集成奖补，奖励“塔尖”“塔基”人才在渝创新创业。2：支持建设优质平台，量身创设科研平台，按需提供科研设备、发展场地、后勤人员，优先支持设立专家工作室、博士后科研（流动）工作站，并鼓励领衔建立科研平台、优质学科、科技型企业，可采取“一事一议”方式予以支持。3：优秀科学家在渝成功转化科技成果，按技术合同成交实际到账额5%奖补。对优秀科学家及其团队成员，鼓励用人单位实行协议薪酬、股权激励等灵活分配制度。对获得重大创新奖励的，市级财政将给予1:1配套奖补。4：每年遴选支持名左右青年人才，给予人才奖励金和最高40万元的研究支持经费。5：全市统筹提供1万个创业工位，在渝创业青年人才可最长免费使用1年，并可申请最高万元的创业免抵押贴息贷款。6：对主城都市区中心城区和主城新区企业引进博士或高级职称、高级技师等相应职级的青年人才给予安家补贴，对主城新区企业、“两群”地区单位引进硕士或中级职称、技师等相应职级及以上青年人才给予安家补贴。7：对中小微企业新招用应届高校毕业生，给予一次性吸纳就业补贴。由上可见，重庆开始在人才储备上全面发力。对此，川渝横贯线解读如下。1、重庆作为直辖市，作为国家战略“成渝地区双城经济圈建设”的核心城市之一，无疑需要大量优秀人才。但重庆近些年来在全国的人才竞争力上并不占优。 此前，在某研究院数据中，年1-2月离开一线城市的求职者目标城市中，重庆只占3.4%，远远落后于杭州、武汉、成都、东莞、长沙、苏州等等。成都同为西南城市，此数据达到8.2%，排名全国第三，仅次于杭州和武汉，数据高出重庆一倍多。而且，在该榜单中，重庆吸引一线城市人才求职占比甚至低于东北城市沈阳。 因此，重庆对人才的吸引必须重视起来，在切分人才蛋糕战略上切记不可失位。2、对于第一点阐述，川渝横贯线曾撰文《人才不来重庆》一文，分析了重庆前些年重点偏向于高层次人才的竞争。比如，重庆先后出台了《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》和《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》两个文件。而适应于普罗大众的“抢人大招”却少见全网性发布。此次，重庆除了“塔尖”政策以外，还有“塔基”政策，比如对中小微企业新招用应届高校毕业生，给予一次性吸纳就业补贴等等。这些其实对一个城市的人气和活力同样重要。但是重庆还必须重视一点，即在政策尤其人才新政的发布上，一定要向全国发力。酒香也怕巷子深，此前我与外地诸多朋友甚至重庆本地企业和学生聊天，给我的总体感觉是，他们对重庆的一些人才政策颇为陌生，而对杭州、成都等等的力度更为了解。在此，我必须向重庆再呐喊一次，利好于重庆、利好于人才引进、利好于企业的事，高调一些吧。有些事，该高调就得高调，总比不言语或者小量发声要好不止一点半点吧。政策出台了外界了解甚少，那意义在哪里呢？3、重庆智博会已连续举办三届，引进大量高端企业，川渝横贯线也就此写过多篇文章，比如持续引进百度、阿里巴巴、腾讯、科大讯飞、华为、福特汽车、复星集团、浪潮等等巨头公司的合作项目。此外，重庆还在高校引智上下足了功夫，比如与清华大学、上海交通大学、新加坡国立大学、中国人民大学、华中科技大学、北京理工大学、中国地质大学（武汉）、哈尔滨工业大学、中国科学院大学、比利时鲁汶大学、美国加州大学洛杉矶分校工学院、同济大学、吉林大学等等签订合作协议。如今，重庆再次在“塔尖”好“塔基”人才引进上发力，实际上是一次人才力量上的补充，对重庆、企业、科研、创业项目等等都有极大的帮助。所以，开篇我便说，这是重庆再一次疯狂引智。火车跑得快与慢，全靠车头带，一个城市的政策引导、扶持等等，十分重要。这一次，希望重庆能够有所大为，能够持续性地在人才引进上发力、传播，制造影响力，能够让诸多的顶尖人才和创业人才孔雀西南飞。人才，无论在哪个时代、哪个角落，永远是最珍贵的。谁能拥有人才，谁才能赢得未来。
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