医院

第一期护士招聘

因工作需要，我院面向社会公开招聘护士17名（与重庆长盛人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同），现将招聘事项公告如下：

详细信息

一、招聘岗位及职数

1.招聘岗位：临床护理2.招聘职数：17人

二、招聘原则

1.坚持“公平、公正、公开”的原则；2.坚持德才兼备、确保素质的原则；3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

三、招聘条件

1.大专及以上学历。2.已经取得《护士执业证书》。

3.具有护理相关专业的工作经验，医院临床护理工作经历优先。4.身高cm以上，五官端正，沟通及应变能力强，身心健康，心理素质好，有爱心、责任心能够胜任本职工作。5.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，积极上进，有良好的团队合作精神。

6.年龄不超过30周岁，特别优秀者条件可适当放宽。　

7.全日制本科或职称护师以上免笔试，直接进入面试。

四、报名安排

1.报名时间：截止年1月6日17:00止。

2.报名地点：医院人力资源科（门诊5楼）。

3.联系-。4.报名须知：本人携带个人简历、身份证、护士执业证书、毕业证、学位证或相关证明原件及复印件到现场报名。

五、招聘工作程序

报名与资格审查→理论考试（具体时间另行通知）→面试→操作考核→党委会审定→试岗3个月→试岗考核合格签订聘用合同。

（一）资格审查

采取现场报名方式，同时进行资格审查。根据招聘条件及人岗相适的原则，符合条件的所有人员参加护理理论考试。若报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格（由人力资源科牵头护理部配合）。（二）理论考试：护理理论知识考试以护理“三基”知识为主，全日制本科或职称护师以上免笔试，以1:2比例参加面试和技能考核。

（三）面试：主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、评判性思维能力以及临床应变能力进行测试。面试采用结构化评分，最终理论成绩占40%，面试成绩占60%，免理论考试人员面试成绩为总成绩。按总成绩从高到低择优录取17名人员进入护理操作考核。

（四）理论、面试成绩由高到低，取前17名参加操作考核。如有不合格者，按考试总成绩，由高到低依次替补。

（五）护理实操考核：以临床常用护理操作为主，具体项目及数量待定，考核合格进入临床试岗3个月。

（六）试岗及体检：

1.试岗时间为3月（试岗医院招聘护士管理办法执行）。

2.试岗3月后由人力资源科汇同护理部、监察室进行客观考核。考核合格者进入体检，体检合格后签订劳动合同。若试岗或体检有不合格者，不予聘用。

3.试用期内出现以下情况视为不合格不予聘用：（1）不能胜任本职工作。（2）医院相关制度。（3）医院及科室工作安排。（4）出现投诉或纠纷；发生严重差错、护理不良事件。

医院

年1月4日

END

审核

黄茂

编辑

余晓

联系我们

-44551

急救-