复工复产进行时央广网_合川市美食_

推动有序复工复产，是党中央统筹疫情防控和经济社会发展作出的重要部署。连日来，全国各地在确保安全的前提下，分区分级、精准施策，打出政策“组合拳”，积极支持和推动各类企业复工复产。防控复工，两全难？分区分级，精准复工复产“没有企业的开工通知就出不了村，出了村没有就业所在地的通行证也进不了城，进了城没有健康体检证明也没法复工。”疫情防控期间，交通不畅、感染风险、返城禁入……这些都是影响复工复产的因素。统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考。既不能对不同地区采取“一刀切”的做法、阻碍经济社会秩序恢复，又不能不当放松防控、导致前功尽弃。做到分区分级精准复工复产，要坚持实事求是，拿出敢担当的勇气，直面矛盾、解决困难。能不能尽快让经济马达正常发动起来，让符合条件的企业尽早复工，事关经济社会发展大局，不能缓一缓、等一等。对此，浙江“一图一码一指数”办法值得借鉴。一图，即五色“疫情图”，对全省各县（市、区）疫情情况进行风险评估，用五色反映疫情风险等级，每日一报，这是对复工复产分类施策的重要依据。同时，还根据各地复工率的高低，绘制跟“疫情图”相匹配的“复工率图”，通过这种方式加强分区域、分行业、分时段复工复产指导。一码，即以红、黄、绿三色构成“健康码”，居民只要在手机上登记，政务大数据中心就能采集形成个人健康信息等相关数据，实现动态健康信息管理。一指数，即“精密智控指数”，由管控指数和畅通指数构成，是评价衡量各地防输入、防集聚和着力通畅物流、人流、商流的指标。“一图一码一指数”，共同指向是精准施策，共同手段是大数据。在浙江金华，根据“五色图”，呈现“绿色”低风险的金华经济技术开发区，对返工人员实施分类管控，减少了企业审核环节，避免了一刀切的管控，企业复工速度明显加快。不止在浙江。2月13日，江西要求以县域为单元实施分区分级管控，将个县（市、区）分为重、较重、较轻、轻四种类型，分别实行封闭式管控和流动性管控，并提出统筹疫情防控与复工复产结合。2月16日，取消因疫情防控对各类企业、建设项目复工复产的批准手续，省内复工复产改为报备制。2月18日，广东佛山出台关于推动企业有序复工复产的十条指导意见，要求全面取消超出防疫必要、不切实际的复工条件和要求；各区、镇（街道）、村（居）不得擅自下发通知或变相推迟企业复工复产时间。员工缺口，用工难？有效对接，搭建用工调剂平台“现在我在师傅的帮带下能够单独操作了。”通过线上发布的招聘信息，经过全程网络面试，刚从重庆工程职业技术学院毕业的姚新宇进入重庆富川古圣机电有限公司上班实习。重庆富川古圣机电有限公司是一家机电企业，受疫情影响，部分熟练工无法复工，用工缺口大。而企业所在的重庆市合川区，春节返乡务工人员超27万人。一面是缺工的企业，一面是寻找就业的人群，把就业市场供需两端有效对接，成为疫情防控期间解决招工难、就业难问题的重要抓手。各地在做好疫情防控基础上，搭建用工调剂平台、在线帮助企业发布用工信息，强化人岗对接，开展线上招聘，为企业用工提供保障。广东制定企业复工复产用工保障的工作方案，通过企业间用工互助、行业间用工调度、人力资源机构用工调剂、本地区劳动力存量盘活等八大措施保障各类生产企业的用工需求。广州云海肴、西贝、探鱼等餐饮品牌达成“共享员工”合作，组织多名员工加入盒马鲜生公司；珠三角地区已向结对帮扶地区发布岗位信息超过18万个，引导2万多名粤东西北地区务工人员到珠三角地区工作。重庆、上海、江苏等地帮助企业加大网络招聘等线上服务力度。重庆在线上平台开辟返乡人员登记专区，多渠道、分批次收集全市重点企业就业岗位，通过“春风行动”线上招聘服务引导城乡劳动者和用人单位对接。上海提出，依托