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交流群 重庆事业单位考试： 合川招66名人员简章一、招聘名额 年合川区一季度招聘66名教育事业单位专业技术人员简章。报名时间：年1月18日至1月23日18：00前。 二、招聘范围和条件 (一)招聘范围 1.农村边远乡镇村小英语教师岗位面向全日制普通高校专科及以上学历的毕业生。 2.音乐、体育、美术、舞蹈紧缺学科岗位面向全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业。模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针，具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质。 2.年龄35周岁及以下(计算日期截止报名前一日)。 3.须在报名前取得岗位要求的相应资格证书。其中：年应届毕业生须在年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书，否则取消聘用资格;年应届毕业生须在年12月31日前取得教师资格证书、普通话证书，否则取消聘用资格。 4.自愿在我区事业单位服务5年及以上。 5.身体健康，符合事业单位聘用体检标准。 6.符合招聘岗位需要的其他条件(详见附件1)。 (三)以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;合川区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非应届毕业生;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的人员，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 三、报名及资格审查 (一)报考申请 本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。 报考人员在年1月18日至1月23日18：00前，登录 服务器关闭申请时间：年1月23日18∶00。操作说明下载 合川区人力资源和社会保障局会同合川区教委根据报考人员在网上填报的信息资料，对照岗位报考条件，在网上进行资格初审，并于年1月24日前提出初审意见。对未通过初审的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。资格初审合格的报考人员不得更改报考单位、岗位及专业。资格初审不合格的，不能参加考试考核。 (三)查询报考资格初审结果 报考人员填报报名信息后于年1月25日18:00前登录报名网站查询是否通过了资格初审。 (四)网上缴费 报考人员资格初审合格后，须在年2月11日至2月15日18:00前进行网上缴费，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。 (五)打印《准考证》 网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员于年2月21日至2月23日18∶00前登录报名网站打印《准考证》。 四、考试考核 考试考核分为专业科目测试和综合素质测试。 (一)专业科目测试 1.专业科目测试时间及地点：详见《准考证》。经报名资格审查符合岗位条件的考生，凭身份证、《准考证》参加。 2.专业科目测试分值分。专业科目测试的方式为试讲教学片段或专业技能测试，其中: 英语岗位的专业科目测试为试讲教学片段，内容为：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、试讲教学片段，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的教学能力，考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。 其他岗位专业科目测试为专业技能测试。 3.专业科目测试成绩当场公布。综合素质测试按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据专业科目测试成绩从高分到低分依次确定参加综合素质测试的人员。若最后一名成绩出现并列的情况，则均进入综合素质测试。达不到综合素质测试规定比例的，均进入综合素质测试。专业科目测试成绩低于60分者不能参加综合素质测试。 4.考官对考生专业科目测试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生专业科目测试最后成绩在90分以上或60分以下的，考官组应写出书面报告，报合川区人力资源和社会保障局、合川区教委备案。 (二)资格复审 进入综合素质测试的人员持有关证件资料，请于年3月8日至9日到合川区教委人事科室(合川区南园东路99号城投大厦11楼)参加现场资格复审。 资格复审应提供的证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证的原件及复印件一份以及《合川区年一季度考核招聘教育事业单位专业技术人员报名推荐表》(附件2)一份。 年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证、教师资格证、普通话证，但须提供盖有学校鲜章的《合川区年一季度考核招聘教育事业单位专业技术人员报名推荐表》(附件2)。 资格复审不合格或经确认自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位及单位的考生中按专业科目测试成绩从高到低依次进行一次性递补。递补出现并列，并列者都进入综合素质测试。 (三)综合素质测试 1.综合素质测试的时间及地点：现场资格复审时领取《综合素质测试须知》，时间及地点详见《综合素质测试须知》。进入综合素质测试的考生，凭身份证、《准考证》参加。 2.综合素质测试分值分。考官根据考生作答情况等量化评分。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。采取即时作答等方式进行。 3.综合素质测试成绩当场公布。综合素质测试成绩低于60分者不得确定为体检人选。考官对考生综合素质测试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生综合素质测试最后成绩在90分以上或60分以下的，考官组应写出书面报告，报合川区人力资源和社会保障局、合川区教委备案。 (四)总成绩计算方式 总成绩=专业科目测试成绩×60%+综合素质测试成绩×40%。 专业科目测试成绩、综合素质测试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。 铜梁招73名人员简章一、招聘名额 年重庆市铜梁区考核招聘73名事业单位工作人员简章。报名时间：年2月6日至2月17日(周未2月11日、12日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 二、考核对象和条件 考核招聘面向社会公开，凡符合以下招聘条件的各类人员均可报名应聘。 1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，身体健康，年满18周岁且符合岗位招聘条件(见附件1)的人员。 2、年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围。 3、考核招聘人员须在铜梁区服务5年及以上。 4、在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 5、以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。 三、报名及资格审查 报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。 (一)报名时间：年2月6日至2月17日(周未2月11日、12日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 (二)报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(东城街道中兴东路号，重庆市铜梁区人力社保局办公楼2楼人力资源市场)。 (三)报名方式及手续：报名采取现场报名的方式。 报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、毕业证、学位证、执业资格证、年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。 如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。 四、考试考核 1、试岗。经报名资格初审合格参加考核招聘的人员，都必须到单位参加为期一周及以上的试岗工作测试，主要考核应聘人员的适应该岗位的工作能力和德才表现情况。测试结果为合格或不合格。 2、试岗合格人数与招聘名额比例达到1：3及以下的岗位，采取专业技能测试或面试答辨的考核方式。 试岗合格人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，采取笔试+专业技能测试(或面试答辩)的方式。 3、笔试。采取闭卷的方式，统一时间地点进行封闭式考试，笔试内容为专业知识。 4、专业技能测试或面试答辨 教育事业单位面试根据岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行; 卫生事业单位采取面试答辨的方式进行; 其他事业单位根据岗位要求采取面试答辨或实作的方式进行。 区组织部、人力社保局和相关用人单位、专家等，按招聘岗位和专业分别组成考核小组，负责对应聘人员的考试考核工作。每个考核小组由5-7人组成，其中，招聘单位及其主管部门的人员不得高于60%。 专业技能测试或面试答辨分数为70分及以上者为合格，分数为70分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。 5、考核总成绩 报名人数与招聘名额比例达到1：3及以下的岗位，考核总成绩为专业技能测试成绩或面试答辨成绩; 报名人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，考核总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试(或面试答辩)成绩×60%。 铜梁职业教育招8名人员简章一、招聘名额 年铜梁职业教育中心赴天津职业技术师范大学招聘事业单位人员。报名时间：年2月6日至2月10日。 二、考核对象和条件 考核招聘面向天津职业技术师范大学公开报名，凡符合以下招聘条件的各类人员均可报名应聘。 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4、年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围; 5.适应岗位要求的身体条件，年满18周岁以上，35周岁以下，且符合岗位招聘条件(见附件1)的人员。; 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。 (二)以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 正在全日制高校脱产就读且未毕业的非年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。 三、报名及资格审查 报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。实行现场报名的方式。 1、报名时间：年2月6日至2月10日。 2、报名地点：天津职业技术师范大学就业办公室,联系人：鞠老师，联系-28736 3、现场报名需提交资料：报名者须持本人身份证、报名表(附件2)、毕业证、学位证、年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，以及近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)，到指定地点报名。如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件，并进行现场资格初审。 4、报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，并进入我区考生不诚信数据库。 四、考试考核 1、备课讲课(分值分) 根据指定的教学内容备课并上课，完成10-20分钟左右的上课内容。 2、专业技能测试(分值分) 根据相应专业特点，考核应聘者本专业中职教学基本技能(实作技能)。 考试考核总成绩=备课讲课×50%+专业技能测试×50% 考试考核分数为60分及以上者为合格，面试分数为60分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。 ↓↓↓点击"阅读原文" 事业有成决胜班笔试课程课程名称：事业有成决胜班 上课时间：年1月14日 课程周期：10天10晚 授课内容：综合+管理 咨询-/ |
