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　　笔者昨日从区人力社保局获悉，我区采取多项措施促进农民工返城务工和企业招工用工，取得了明显成效。春节后，进入我区公共人力资源市场招聘单位户，招聘人数人，入场求职人数人。

招聘会现场记者易宏金摄

　　今年以来，我区认真收集了解企业用工需求和返乡劳动力的培训意愿，结合全区产业发展，有针对性地开展职业技能培训、企业岗前培训和技能提升培训，提升劳动者的就业技能，提高企业的劳动生产率。元旦春节期间，依托职业教育培训中心，紧紧围绕我区装备制造、电子信息等优势产业，已组织开展职业技能培训、企业岗前培训和技能提升培训等22期，培训人。 　　据了解，我区还结合送政策、送培训、送温暖“三送”活动，积极向企业和员工宣讲《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，督促企业依法签订劳动合同、参加社会保险。同时，积极指导企业加强企业文化建设，开展“企业是我家”系列活动加强人文关怀，增强员工对企业的认同感，进一步稳定企业员工队伍。同时，坚持因地制宜、彰显特色，立足各镇街发展基础、资源环境承载能力和发展潜力，科学定位各功能区域，推动各镇街特色发展，增加就业岗位。 　　“近年来，我区积极引导企业转变用工观念。一方面加强对企业用工的指导，帮助企业分析查找招工难、用工难的具体原因。另一方面引导企业放宽招工年龄限制，将年龄大的技术人员安排在一些不是很繁重的技术岗位，将年龄大的非技术人员安排在保洁、洗碗工、店嫂和门卫等普工岗位。”区就业和人才服务局有关负责人说。

　同时，收集就业岗位近万个，编印《部分企业岗位信息表》20万份，通过村（社区）干部和网格发放到户。协调各镇街与人力资源服务机构加强合作，组织用工企业在集镇逢场天、人流集中地等开展现场招聘会；2月1日至2月28日期间，区人力资源市场将原定每周三和周六定期举办的现场招聘会调整为周一至周六天天招聘。今年以来，全区共举办现场招聘会56场，帮助余人找到工作岗位。

来源：合川日报通讯员唐敖刘瑷闻

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