“合川”

公开选聘教师及定向医学生40名

合川区年公开考核招聘事业单位全科教师、学前教育免费师范生及订单定向医学生简章

一、招聘原则

坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。

二、招聘对象及计划

本次拟招聘人数40名。

招聘对象为：

1.教育部直属师范大学年应届免费师范毕业生1人；

2.重庆师范大学年应届小学全科定向合川毕业生18人；

3.重庆幼儿师范高等专科学校年应届学前教育免费师范定向合川毕业生10人；

4.农村订单定向年应届毕业医学生11人。

具体招聘单位和岗位详见《合川区年公开考核招聘基层事业单位订单培养计划人员情况一览表》（以下简称《一览表》，附件1）。

三、招聘范围和条件详戳原文

四、报名程序及方式

本次采用现场报名的方式报名。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及《一览表》中各个招聘岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘岗位报名。

（一）报名时间及地点

年8月22日8:30—12:00，14:00—17:00。具体地点见《一览表》

（二）报名时所需材料

1.毕业证（学位证）原件及复印件；

2.身份证原件及复印件；

3.《合川区年公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件2）

五、考核

（一）考核方式

考核重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

教师岗位考核采取面试与在校学业成绩综合考量的方式进行。其中：小学全科教师面试采取讲课方式进行，分值为分；音乐教师及学前教育教师面试采取才艺展示方式进行，分值为分。

卫生岗位采取结构化面试方式进行，分值为分。

面试成绩当场公布。考生面试成绩在60分以下的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。

（二）考核总成绩

教师岗位：考核总成绩=面试成绩×60%+学生在校学业成绩（折算成百分制）×40%。

卫生岗位：考核总成绩=面试成绩

成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。

考核具体时间地点另行通知。

六、公示

有关本次招聘公告、现场资格审查、考核、体检、考察、公示等相关信息请登录合川区人力资源和社会保障网（







































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