会议审议了《蓬溪县人才工作领导小组年工作要点（审议稿）》《关于年高层次人才安家补助和生活补贴申报情况的报告》《蓬溪县人才公寓管理暂行办法（审议稿）》《蓬溪县“乡村人才振兴示范村示范户建设工程”实施方案（审议稿）》等，与会同志围绕审议内容、责任分解等进行了讨论。

会议强调：

要提高政治站位，切实扛牢党管人才政治责任。全县各级党组织要牢牢把握党管人才工作的根本原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，切实做好党委联系服务专家和县级领导联系专家人才工作，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳，及时发现重用一批真抓实干、实绩突出的优秀人才，确保人才工作始终沿着正确的政治方向推进。

要坚持精准施策，全面提升人才工作水平。实施重点工程谋才引才，系统谋划“十四五”人才发展规划，推进人才发展治理体系建设，围绕智能家居、先进材料、绿色食品饮料等主导产业，实施“蓬山精英”招揽、柔性引才聚智、“乡贤才俊”回引等工程，积极组织参与“遂州英才组团招聘全国行”活动，办好办活专场招聘，外引急需紧缺高学历人才，回引乡贤才俊本土人才，吸引集聚“候鸟专家”“周末教授”等高层次创新型人才，推动重点产业提升、带动新兴产业发展。健全体制机制育才用才，落实《加强基层治理人才支撑的若干举措》等措施，选派一批优秀干部人才到“三重一线”实践历练、增长才干。推行“岗编适度分离”机制，推广“医联体”“校联体”等模式，引导人才向基层流动。加强与高校院所战略合作，用好用活四川农业大学、省农科院等高校院所优质资源，柔性引进高层次创新型人才助力产业提档升级。完善保障措施聚才留才，依托县高端人才服务中心、蓬溪经开区人才驿站、现代农业示范区专家大院等人才平台，举办文旅人才成果展、技能人才竞赛、高层次人才座谈会等“展、赛、会”系列活动，大力推行“蓬溪英才卡”制度，加快推进人才公寓建设和投入使用，为各类人才提供周到细致的服务，营造良好的发展环境，搭建建功立业的舞台平台。

要抢抓发展机遇，加快推进人才一体化培树进程。同潼南、合川等“三区两县”签订一体化发展合作协议，建立人才互动机制，共同开展高层次、紧缺型创新创业人才培养和交流合作。建立毗邻地区人才、项目、政策信息数据库，实现区域间人才资源信息共建共享，人才政策联合制定，招聘信息共同发布。建立毗邻地区“研发+产业化”科技成果转化平台，搭建“项目+金融”创新创业扶持平台、“产品+市场”供给营销互促平台，推动金融资本互惠互利、研发产品互促互销，支持人才更好创新创业。

来源：县委组织部