港区富士康ID小时工25元/时返费元

港区富士康驻场工程师21.5元/时

淮安鹏鼎28元/时

吴江瑞仪23元/小时

成都邺城30元/小时

成都富士康MC部门27.5元/时

成都富士康ID部门26.5元/时

重庆翊宝24元/小时

成都捷普23元/小时

湖南长沙蓝思27元/小时

成都富士康IDPBG事业群驻厂工程师28元/小时

上海达丰在职60天返元或30元/小时

滁州立讯24.5元/小时

泰州纬创27.5元/小时

浙江日善电脑23元/时

泰州蓝思科技27元/小时

吴江峻岭电子22.5元/小时

昆山联滔24.5元/小时

南京华宝25.5元/小时

上海赫比25.5元/小时

无锡健鼎21元/小时

昆山仁宝24元/小时

无锡绿点23元/小时

宿迁可成19元/小时

昆山世硕在职60天元或30元/时

上海昌硕在职60天元或25元/时

苏州华硕在职60天返元

港区富士康iDPBG事业群

小时工员工签单：24.5～25元/H

发放条件：

a.进车间后开始计算差价

b.每月7号发放同工同酬，25号补差价

c.发放差价需在职

政策周期:政策截止至/5/31

打卡55天员工签单：～元

发放条件：

a.有效出满勤55天且在职≥90天出名单

b.发放返费需在职

提示：

风险管控区区域：境外、港/澳/台、黑龙江绥化市、河北省石家庄市、吉林省通化市

?求职者面试前需查询14天行程轨迹；

?求职者面试时需佩戴口罩且体温正常；

?求职者面试时需自行携带一支黑色或蓝色签字笔

好消息

下周一（4.26号）面试

港区富士康DP工程师（厂商）

开始招聘，年龄18～35岁，仅限男工，大周边，工作轻松，主要工作内容：治具?自动化后期维护。

食宿：不管吃，提供员工住宿，水电费均摊。

要求：初中以上学历，面试通过率高。

港区富士康厂商政策：

政策：总价21.5元/小时！

员工：20元/小时（无套路，长年小时工政策）供应商支付六个月。一半人穿无尘衣，有补贴20元/天

备注：

1、治具售后维护的管住（水电费均摊）。

2、自动化售后维护无餐补，管住，另水电费均摊；

4月24日我司主推一手单：我司所有区域接收，河南户籍我司独家！

1.年龄18-45周岁！

大量接收少数民族，除彝族，藏族，维吾尔族不要，其他民族都可以！

政策一：总价28元/小时，员工同工同酬，工期截止5/31日，次月25号补差需在职

政策二：总价25元/小时，员工同工同酬，工期截止6/30日，无套路

注意：小时工政策不满10天无差价；员工需正常办理手续离职，非正常离职受厂区政策无差价；面试时切记称干长期工。

厂区：本次招聘为新厂区招聘，花园式风格！配套设施高端齐全！坐班为主！工资高，在职率高！

招聘要求：

1.、踏实肯干、愿意在制造业长期发展，不会可免费带薪培训；

2、招聘岗位：

1、普工、操机员、SMT、品检、检测、组装、包装、测试、治具房

工作时间：

1、一个月倒班，上六休一、每月休4-6天

伙食住宿：

1、餐食:多样化餐厅:（面食馆、川湘菜、超市、新疆风味，清真餐厅）员工可自主选择

3、住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、wifi、免费洗衣等

福利待遇：

1、带薪年假:工作满1年可享受5天带薪休

2、医疗社保：公司内设医疗室、随时可免费看病，年度免费职业体检

3、节假日福利:中秋与端午节及生日发放礼品

4、培养晋升:依需求提供多样化训练，凡在职员工可学历进修（专科/本科/研究生）

5、文娱活动:六助六爱活动、各类晚会等

6、工作环境:车间有中央空调，无体力劳动！自动化程度高！24小时车间恒温！

2.年龄：16-45周岁，男女不限，吃住在厂，不坐厂车，不过安检，每月5号同工同酬发工资，月底补差价，纹身提前确认,会26个字母！

政策一：总价23元/小时，3个月工期，每月5号同工同酬发工资，月底补差价在职。

政策二：每月5号同工同酬发工资，差价4.5元/小时，支付4个月，需在职满7天以上，无套路。

同工同酬工资-元/月

四大族不要。有案底提前报备，吃住工资里扣，含水电费。

主要生产显示器，导光板等;

恒温车间，30%不穿无尘衣，70%穿无尘衣，两班倒。

涨价通知:4.24号我司主推高价无套路企业！

年龄18-48岁，男女不限，住宿元/月，先吃后扣，体检费自理50元，不扣社保，商保60元/月，富士康最好的车间，全坐班，新车间。

富士康当天离职都可以来业成！黑名单不接收，纹身烟疤、花臂都可以接收！

高价政策仅限河南户籍员工，四川重庆户籍下调2元，其他区域下调1元！

政策一：总价27元/小时+入职元车补，员工25元/小时，工期90天，每月7号同工同酬和差价补贴一起发放，剩余差价月底补足（不卡在职）。

政策二：总价28元/小时+入职元车补，员工26元/小时，高价30天，每月7号同工同酬和差价补贴一起发放，剩余差价月底补足（不卡在职）

政策三：总价30元/小时+入职元车补，员工29元/小时，高价60天，每月7号同工同酬?补贴7元，月底在职补足剩余差价（离职不补）。

提示:

1.（四川重庆户籍无车补）员工在职不满月需要扣除，车补随第一次费用一起结算。

2.下产线计工时，出勤不满7天以及旷工自离无差价无代理费；

3.员工同工同酬外补贴含税6%，供应商利润开票或扣税2%。

涨价通知:4.24号我司主推外地无套路企业+紧跟市场最高价！

年龄18-45周岁，工时最高，最稳定，不穿无尘服。

政策:总价27.5元/时+市场最高价收人+免路费或入职元车补（四川户籍无车补），员工统一26元，7号直发同工同酬+9元/小时，剩下差价月底补，工期60天。

提示：

1.入职下产线开始计算工时，旷自离当月无差价及供应商费用。

2.入职满70小时以上正常办理离职供应商正常结算费用，不满月扣除车补。

3.结费用利润部分需开票，不开票扣除2%的服务费

4.员工收入超出部分依据法定需要承担个税。

5.厂区稽核购买社保的，员工需承担个人部份。

6.工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。

7.提供吃住（住扣元/月，吃多少扣多少）

涨价通知:4.24号我司主推高价无套路企业+紧跟市场最高价！

年龄18-45周岁，工时最高，最稳定，不穿无尘服。

免路费发车或入职下产线元车补（四川户籍无车补）

政策：总价26.5元/时+市场最高价收人，员工24元/小时，20号补差价，工期60天。

提示：

1.入职下产线开始计算工时，旷自离当月无差价及供应商费用。

2.入职满70小时以上正常办理离职供应商正常结算费用，不满月扣除车补。

3.结费用利润部分扣除2%的服务费，员工差价含税3％

4.员工收入超出部分依据法定需要承担个税。

5.厂区稽核购买社保的，员工需承担个人部份。

6.工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。

7.提供吃住（住扣元/月，吃多少扣多少）

涨价通知:4.24号我司主推高价无套路企业+紧跟市场最高价！

年龄18－45周岁，先面试后体检，每月扣除50元意外险！

政策：总价24元/小时+入职3天元+满月元调单（包含所有工资、各种奖金和补贴、福利）员工发23元/小时，工期～天左右，到期后续期政策另行公布。

限制接收云南，河南户籍，其他户籍区域按充公处理。

?工资待遇:员工工资23元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等）；每月10号发薪同步补差价，工期～天（续期政策另行公布），根据企业要求统一办理离职的不影响工价和差价。

?招聘要求:年龄18周岁到45周岁，身份证无磁，临时身份证，临近过期的身份证都不接收，先面试后体检，意外险50元/月。

?食宿标准:吃住在厂，吃多少扣多少，住宿免费，水电费均摊

?特别提醒：满岗30天、60天、90天以上（根据企业要求统一办理离职的）不影响工价和差价；不足30天，超出30天不满60天，超出60天不满90天的工时按同工同酬计算，无差价无代理费（按企业要求统一办理离职的除外），90，天以此类推。举例：在职45天，前30天工时按发价结算，后15天工时按同工同酬计算；员工自离政策参照以上标准执行；

体检费32元/人，做满一个月企业次月发薪时报销。

?小时工签订薪资保密协议书后面试入职，承诺对薪资标准、收入严格保密；

涨价通知:我司4.24号主推高价无套路企业政策调整！

年龄18－47岁，月扣除50元意外险，包吃包住，不做厂车，包吃包住，体内有金属/戴金属牙套/身份证无磁/临时身份证/临近过期的身份证都不接收。独家处理各种异常！通通包过！有人尽管来！

河南、河北区域政策如下：

政策：总价23元/小时+满月车补元+市场最高价收人，员工统一21元/小时(包含所有费用/津贴等)工期三个月，工期结束根据市场调整

贵州户籍市场最高价收人政策。

山西，陕西，甘肃总价21.5元+满月车补，陇南，临夏政策私聊。

非以上区域政策私聊！

1、下产线开始计算工资及代理费用，免路费不满月扣除车费。

2、小时工至少要做工时以上，做不到的同工同酬，代理无差价；

3、每月5号-12号离职，否则员工同工同酬，代理无差价；

4、旷自离/开除无工资及无相关代理费(员工必须正常办理全部离职手续)；

5、工资两批发：每月10号按同工同酬发放，每月25号补发差价；

6、自理费用：体检费70元/人(先面试后体检)，每月扣除50元/人意外险。

1、小时总价包含高峰期留任奖金/留任津贴/1.5倍/2倍/3倍加班工资及所有费用等。

2、天府健康码、个人行程卡必须真实有效。

3、23周岁及以下需提供电子档非学生证明。

离职再进要求：

1，如果没转过正的正常离职一个月以后可入职

2，旷离没有补办手续的，要三个月以上

3，转过正式工只有每月的26号才可入职

涨价通知:4.24号我司主推高价无套路企业！

年龄18-48岁，男女不限，不要文化，需会简单写字识字，吃住在厂，不坐厂车。

企业优势:

优势一：订单稳定，加班多。

优势二：同厂吃住，批量接收回族有清真食堂。

优势三：月工时以上，周边配套设施齐全，挣钱旅游两不误。

免路费发车或入职车补元+入职调单！

政策一：员工发24元/小时，工期暂定三个月！

提示：入职满月后离职不影响工资差价。

政策二：员工发27元/小时，工期到6/30号，次月28号补差价需在职。

提示：

1.总价含所有津贴补助，培训无工资无费用，吃住在厂，不坐厂车，住宿免费，月综合工资元左右。

2.自离无工资，无补款，无费用。

备注：其他户籍同步招聘，价位私聊。湖南户籍，江西萍乡，宜春暂不接收！

好消息：

成都富士康IDPBG事业群驻厂工程师

开始招聘！

年龄：18～35岁，限制男性，主要从事自动化售后维护保养工作，大周边，工作轻松。

?免车费发车或入职车补元（四川户籍无车补）

纯小时工模式：总价28元/小时，员工26元/小时，

15号同工同酬发工资，25号补差价。支付到6.25号，补差价需在职。

备注：

①以上政策旷工自离无差价。

②员工收入超出部分依据法定需要承担个税

③工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策

要求：

①身体健康无传染疾病，体内不带金属。

②体检费自理60元，扣60元/月商业险。

③管住宿吃住，吃饭自理。

节日。

涨价通知:我司4.24号主推企业面试政策上调！

年龄18-40周岁，男女不限，体检费80元。

政策一：在职60天返元+市场最高价收人

政策二：

高价小时工，员工30/小时：

工价截止到5月25；发薪同工同酬，6月30日一次补差价，补差价必须要在职，否则按同工同酬计算。

备注，应发工资包含食宿费用。

要求返费80%由派遣公司直接打给员工，新进员工统一在达丰面试中心集合签字画押，避免后期返费纠纷。

(返费中包括在职60天返给员工80元体检费直接打给员工。)

体检费80元/人自带。

注：下午四点结束，身份证无磁不要，求职者近期从云南瑞丽过来的不要。求职者必须戴口罩量好体温方可进入面试场地面试(布口罩不行)，藏族、维吾尔族、暂不接受、其他事宜不变，请知悉！

涨价通知:我司4.24号主推高价无套路企业！

1.最后一天高价发车。

年龄女18-46周岁，男18-43周岁，（18-20周岁提供非学生证明）主要生产充电器.耳机组装等等！

政策:总价24.5元/小时+免路费或入职元车补，员工24元/小时（包含餐补以及所有津贴）工期截止到6月30号，工期结束根据市场调整。

优势:

①.全坐班不累！工资高！活好干！加班多！工时稳定！面试流程简单！

②.不穿无尘衣，不看显微镜！工厂环境优美，离家近，来回方便！

③.每个月发薪日同工同酬.月底补发差价，安徽（滁州）户籍为正式工！

2.年龄18-45岁，男女不限，住宿免费，不坐厂车，穿轻薄无尘服，工作简单，恒温车间！

政策一:总价27.5元/小时，员工发27元/小时，补差价到6/25号！

提示:每月25号补差价需要在职，不在职同工同酬发工资，无费用！

政策二：总价25.5元/小时，员工发25元/小时，补差价60天！

?提示:入职开始每满30天补一次差价，不满周期的员工同工同酬无费用！

温馨提示：以上政策遇到核查抽扣社保！

3.（原铠嘉电脑）无套路

通深新厂房、吃住在一起！免费3餐、免费住宿！年龄:18~45周岁！男女不限！

政策：总价23元/时+打卡7天元调单费+打卡7天元车补，员工22元/时，（必须满足30天-60天）26号在职补差价。

差价说明：

员工差价部分扣5%的服务费，元商业保险，离职不要卡点，多做2天以上即可！！

如遇国家稽查抽扣社保员工承担个人部分不再扣商保！

优势一、不体检，身体必须健康！

优势二、纹身，烟疤，不过分即可！

优势三、独立卫生间，吃住在厂，花园室厂房，西塘古镇旅游胜地！底薪元，免费宿舍有空调热水器！

提示：以上企业我司出工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！

涨价通知:我司4.24号主推高价无套路企业！

1.年龄18~45周岁！男女不限！扣住宿费！宿舍有空调，独立卫生间、淋浴房等设施！

免路费发车或打卡7天元车补，区域不同，政策不同！

政策一：总价24元/小时，员工23.5元/小时，支付天，无套路。

政策二：总价27元/小时，员工26.5元/小时，支付90天，28号补差价需在职。

?备注：

1、员工差价含6%服务费，从打给员工差价中直接扣除；

2.员工旷自离、出勤不满7天无任何费用。

2.最优质的企业，年龄：18-45周岁，男女不限，不扣社保。体检费60元，商保60元

纯小时工：

政策：总价22.5元/小时，

员工工资每月15统一发20元/小时（小时工包含工资任何奖金、津贴）员工以入职下产线计算工资，工期90天。

福利待遇：吃住在厂（餐补12元/天）住宿免费，住宿6-8人间，空调独立洗澡间，独立卫生间，水电费均摊，全部不是流水线，留人率超高，企业主要生产：网络产品，车载产品，线路板，等产品

温情提示：

七天以上正常离职不影响差价，面试当天计算工期。

3.年龄女19～45男19～42岁！入职餐卡有元！不用拿钱吃饭！

住宿费50元！水电费30元以内，员工部分含税！

主要生产:蓝牙耳机.数据线！

政策一：总价24.5元/小时，员工24元，发薪日需在职，工期到7月底（含餐补及所有津贴）工期结束根据市场政策调整，员工差价含税！

政策二:总价23.5元/小时，员工23元，工期到7月底！（含餐补及所有津贴）中途离职不影响！工期结束根据市场政策调整！员工差价含税！

提示：以上企业我司出工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！

涨价通知：4.24号我司主推高价无套路企业！

1.年龄：18-45岁，男40岁，住宿免费，水电均摊，不扣社保，商业险70元/月，不坐厂车，生产平板，每月10号发薪资，25号补差价！

政策：总价25.5元/小时，员工发24元/小时（含餐补）工期4个月，无套路，

?提示:

1.入职不满月离职员工发20元/小时，利润2元。

2.打卡不满70H或自离无费用！

3.18-23周岁需要学信网验证，云南户籍不接收。

2.年龄18-45周岁，年以下都可以，男女不限，工作餐免费、体检费用80元，宿舍水电费自理。

企业主要生产家用小家电，工作轻松，岗位留人，月工时达到-H

政策：总价25.5元/小时，员工25元/小时，支付到6月20号（含20号）年6月21日后将另行调整。

3.年龄男16-45周岁/女16-40周岁，吃住在厂，不穿无尘衣，在职率高，会26个英文字母，会简单的汉字，烟疤纹身发图片确认，不做核酸报告！

待遇:底薪元！免费工作餐加班餐！住宿费90元（含水电费），商保60元！

政策：总价21元/小时+入职元，员工20元/小时，支付到7月30号，不满7天无工资无费用。

结款日期：每月25号结算上月费用

温情提示：

1、工作未满七天无薪无返！扣除商保60元每人每月，体检费自理！

2、必须正常办理离职手续！旷工自离无薪无返！

提示：以上企业我司出名单/工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！

涨价通知：4.24号我司主推外地高价无套路企业！

1.年龄16-45周岁，男女不限，发放餐卡，吃多少扣多少。加班餐全部免费，8人间，住宿管理费30，水电平摊，商保85元/月，

结算周期：上月26-次月25号，住一个工业区，主要生产电脑配件，不坐厂车，不限区域。不做核酸，不查本人手机号。

单招生政策：16-18周岁总价20.5元/小时，员工16元/小时，工期到8月25。

政策一：（18-45周岁）总价24元/小时，员工23元/小时，工期到9.30号，抽查扣社保。

政策二：（18-45周岁）总价22元/小时，员工21元/小时，工期到9.30号，不扣社保。

提示：入职第一个月不满月员工19元/小时

温馨提示：入职56小时以上计算工资和费用，旷自离/开除，无工资，无返费。补办离职手续，发薪同工同酬。

2.年龄18-45周岁，男女不限，每月10号发薪资。吃住免费，水电费平摊。

政策:总价23元/小时(特殊在职激励）

1、特殊在职激励：3元/小时

2、结算条件要求：出勤打卡满足小时以上，一次性补发，旷自离/开除/违纪/不满足条件无费用

1、员工薪资发不低于19+3(特殊在职激励)元/小时

2、培训期间同工同酬，下生产线开始计算工时

3、下产线不满工时，薪资同工同酬发放、无小时差价、代理无费用

4、旷自离/开除补办手续同工同酬，无小时差价及相关代理费(请提醒员工必须正常办理相应全部离职手续)

5、工期为：出勤打卡小时，到期后政策根据企业生产需求另行通知

6、工资发放:每月10日一次性结算

7、自理费用：体检费60元/人(医院)，体检/住宿/培训/入职接送车费20元/人

8、如当月稽核缴纳社保，小时总价扣除5元/小时费用。

3.年龄18－45周岁，男女不限，纹身烟疤不严，不坐厂车，每月5号同工同酬发薪，案底可以接收。

离家公里！家门口的好企业！工时高！月工时达到以上！住宿费88元，水电费均摊，商保60元！

用餐：免费提供工作餐及加班餐！员工可自由选择餐点及菜色！

住宿：6人/间，房间配有网线、空调、卫生间、淋浴等设施，每个楼层设立投币洗衣机！

政策：员工19元/小时，工期3个月，员工差价扣除百分之6的服务费，无套路，中途离职不影响，工期结束后根据市场政策调整！

提示：培训当天同工同酬发薪，旷自离、入职不满七天无任何费用；遇国家政策社保稽核员工承担个人部分！

提示：以上企业我司出工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！

涨价通知:4.24号合联集团三硕市场最高价收人！

1.年龄

18-40周岁！底薪元！每月10号发工资！随时可查系统，含税！

政策1：在职60天元+紧跟市场最高价，出名单需在职。

政策2:总价30元/时，员工签单28元，10号发同工同酬，25号补差价，工期至5月25号，6/25号补差价需在职，不在职不补，紧跟市场靠谱价格晚上定价！

2.年龄18－40周岁，底薪元，每月10号发工资，随时可查系统，含税！

政策1：在职60天元+紧跟市场最高价，出名单需在职！

政策2:员工签单25元/时，10号发同工同酬，25号补差价，工期至5月25号，6/25号补差价需在职，不在职不补，紧跟市场靠谱价格晚上定价！

3.年龄18～45周岁！男女不限！身份证临时消磁都可以！底薪元！每月10号发工资！同工同酬发薪！

政策:在职60天返元+紧跟市场最高价（含税）

提示：以上企业我司出名单/工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！

咨询及报名电话

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